局工作职责
办公室（挂政策法规科牌子）
社会保险和基金财务监督科
劳动监察和仲裁科（挂区劳动争议仲裁委员会办公室牌子）
劳动工资培训和就业科
=== 局属事业单位===
社会养老保险管理处
职工医疗保险基金管理中心
劳动就业管理处
社会保险基金结算中心
劳动监察大队
 

劳动工资培训和就业科
拟定城乡职业技能培训规划和办法并组织实施；
根据国家职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定实施办法；
根据国家职业资格证书制度，按照分工管理全区职业技能培训、考核、鉴定、发证、职工技术等级审核；
拟定劳动预备制度实施办法并组织实施；
拟定职业技能竞赛的规划、措施；
拟定企业在职职工技能培训的规划；
综合管理全区劳动关系和工资工作；
负责劳动合同管理；
指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记发证工作；
指导改制企业做好职工安置工作；
负责政策性安置和调配工作；
参与区级企业劳动模范的评定工作贯彻企业职工奖惩基本准则并监督实施；
根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟订相关的实施办法并监督实施；
综合协调外商投诉企业的劳动工资政策；拟定全区企业工资管理办法并监督实施；
参与全区社会收入分配办法的制定；
组织全区企业工资指导线和最低工资标准的实施；
发布全区劳动力市场工资指导价位，拟定国有企业经营者分配管理办法并组织全区国有企业经营者年薪制的实施；
负责全区企业工资总额的宏观调控及工资水平的审核并监督实施；
管理企业职工的福利工作。
 
 
 
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